1、負責建立人事檔案、辦理員工轉調離手續并錄入信息;
2、負責考勤、人事報表、辦理員工合同、處理人事糾紛;
3、負責績效考評、薪酬管理、員工福利;
4、負責組織招聘、培訓、技能鑒定;
5、負責人力資源規劃,選拔人才;
6、負責配合企業文化建設;
7、領導交辦的其它工作任務。
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